Постигнати резултати по проект BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“

ЕТ „ПЕТЪР ТЕРЗИЕВ“ е бенефициент на безвъзмездна финансова помощ в процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз. Дружеството сключи договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-0582-С01/26.08.2016 г. с наименование на проекта: Ново начало с ЕТ „ПЕТЪР ТЕРЗИЕВ“.

Общо допустимите разходи по проекта са в размер на 131 929,04 лева.

Предоставяната от Договарящия орган безвъзмездната финансова помощ е в размер на 100 % от общите допустими разходи по проекта.

Продължителността на изпълнение на договора е 14 месеца.

Общата цел на проекта е:

Създаване на нови устойчиви работни места за безработни и неактивни лица, които да се включат активно в трудова заетост.

Специфичните цели на проекта са:

1. Създаване на заетост на 10 безработни и неактивни лица за период от 12 месеца и осигуряване на възможност за последващото им развитие в ЕТ „ПЕТЪР ТЕРЗИЕВ“.
2. Осигуряване на обучение на новоназначените безработни и неактивни лица за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности с цел осигуряване изискванията на съответните длъжности.
3. Предоставяне на оборудване за работните места, чрез което ще се постигне ефективно използване на човешките ресурси и получената квалификация.
4. Интеграция на уязвими групи от пазара на труда, а именно безработни и неактивни лица в трудовата дейност на ЕТ „ПЕТЪР ТЕРЗИЕВ“и постигане на дълготраен ефект по отношение на предоставените знания и създадените умения за новите работни места.          

В периода на изпълнение на договора за безвъзмездна финансова помощ успешно са изпълнени следните дейности:

Дейност 1 - Организация и управление на проекта . Постигнати резултати:

1.  Подписани договори с членовете на проектния екип – 2 броя;

2.  Разпределени отговорности при реализацията на проектните дейности;

3.  Установена система за управление и вътрешен мониторинг на проекта – 1 брой;

4.  Проведени процедури за външно възлагане по ПМС 160/2016 – 6 броя;

5.  Сключени договори с безработни и неактивни лица – 12 броя;

6.  Сключени договори с изпълнители по проекта  - 7 броя;

7.  Междинни отчети за изпълнението на проекта  - 1 брой;

8.  Финален технически доклад от изпълнението на проекта  – 1 брой;

9.  Финален финансов доклад от изпълнението на проекта – 1 брой.

Дейност 2 - Наемане на безработни и неактивни лица.  Постигнати резултати:

1.  Назначени 12 лица от целевата група;

2.  Включване в трудова заетост и повишаване на капацитета на ЕТ „Петър Терзиев” по отношение на човешките ресурси и инвестициите в тях – нарастване с 10 лица;

3.  Проведен първоначален инструктаж на 12 лица;

4.  Издадени 12 бр. заключения от службата по трудова медицина;

5.  Извършена оценка на риска на новите работни места;

6.  Подобряване на социалния статус на безработни и/или неактивини лица;

7.  Повишаване на капацитета на организацията по отношение на човешките ресурси във фирмата;

8.  Изпълнение на фирмената политика в областта на човешките ресурси.

Дейност 3 - Закупуване на оборудване за целевата група. Постигнати резултати:

1. Проведена процедура за избор на изпълнител – 1 броя;
2. Сключен договор с избрания изпълнител – 1 броя;
3. Доставено оборудване - Покривна машина - 1 брой; Флатлог - 1 брой; Преносим компютър - 1 брой; Фотоапарат с обектив и статив - 1 брой;
4. Подписан приемо-предавателен протокол за доставка - 1 брой;
5. Проведен инструктаж за работа с оборудването на 10 лица.

Дейност 4 – Обучения за придобиване на професионална квалификация по част от професия.

Постигнати резултати:

1. Обучени 6 лица за придобиване на част от професия Оператор в производството на облекло код 542050,

специалност Производство на облекло от текстил код 5420501 втора степен;

2. Проведени 2 теста по време на обучението;
3. Издадени 6 броя Удостоверения за професионална квалификация по част от професия Оператор в производството на облекло код 542050, специалност Производство на облекло от текстил код 5420501 втора степен;
4. Осъществени два мониторинга на обучаемите лица.

Дейност 5 – Обучения по ключова компетентност 4 – дигитална компетентност.  Постигнати резултати:

1. Обучени 10 лица за придобиване на ключова компетентност 4 – дигитална компетентност;
2. Проведен изпит за приключване на обучението – 1 брой;
3. Издадени 10 броя сертификати за преминато обучение;
4. Осъществени два мониторинга на обучаемите лица.

Дейност 6- Информация и публичност. Постигнати резултати:

1. Разпространена информация за проекта пред обществеността и целевата група посредством срещи и по време на изпълнение на дейностите по проекта;
2. Информация на интернет страницата на ЕТ „Петър Терзиев”– 2 броя;
3. Изготвена бланка за документите на проекта с визуализация по проекта, извън официалните образци от Ръководство на бенефициента – 1 брой;
4. Информационна табела – 1 брой;
5.  Публикация в печатно издание – 1 брой;
6. Плакати – 3 броя;
7. Стикери на оборудването – 4 броя.

Успешното изпълнение на всяка дейност е основен фактор, определящ устойчивостта на проекта и гарантира за ефикасно управление и използване на наличните ресурси. Всички изпълнени дейности и направени инвестиции по проекта са изключително устойчиви във финансов аспект.

При реализацията на проекта стриктно е спазен принципа на равенство на участниците в него, независимо от раса, етнически произход, религия или вярвания, увреждания, възраст или сексуална ориентация.

При провеждането на  процедурите за избор на изпълнители за доставка на ДМА и услуги чрез публикуване на Публична покана е предоставена възможност на широк кръг от потенциални оференти да кандидатстват, чрез което в максимална степен са застъпени принципите на свободна и лоялна конкуренция; равнопоставеност и недопускане на дискриминация; публичност и прозрачност.

Всички разработени в рамките на проекта документи са визуализирани съгласно изискванията на програмата. На видно място в ЕТ „Петър Терзиев“ е монтирано информационно табло, а върху закупеното в рамките на проекта оборудване са поставени стикери. Всички тези средства информират за финансовата подкрепа на ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020г. и Европейския Съюз чрез Европейския социален фонд.